Bij het Onderwijscentrum is Wim Haan als programmaleider Diversiteit verantwoordelijk voor de portefeuille diversiteit binnen de taken van het Onderwijscentrum. Hij werkt daarbij nauw samen met de directeur het centrum, prof.dr. Jos Beishuizen en de coördinator van de taakgroep Strategisch Onderwijsbeleid, mr.drs. Janco Bonnink.. Als coördinator van het diversiteitsoverleg van het Onderwijscentrum is hij ook betrokken bij de diversiteitsprojecten en -activiteiten van andere onderdelen van het Onderwijscentrum. Binnen de afdeling Hoger Onderwijs zijn multiculturele competenties van docenten een belangrijk aandachtspunt. Bij het Aansluitprogramma VO-WO is de diversiteitsthematiek ook relevant als het gaat om de instroom van VO-leerlingen in het wetenschappelijk onderwijs. Ook bij de lerarenopleiding van de VU geniet het thema een toenemende belangstelling.

Op het terrein van nationale en internationale samenwerking en diversiteit coördineert hij de relaties met de Erasmusuniversiteit en Hogeschool INHolland op diversiteitsterrein. Internationaal is hij de contactpersoon tussen UCLA en VU bij de invulling van een samenwerkingsrelatie op het vlak van 'diversity policy'. 

Wim Haan is verder coördinator van het samenwerkingsverband 'dialoog@vu.nl': een samenwerkingsverband van facultaire en studieverenigingen van de VU en multiculturele studentenverenigingen. Het samenwerkingsverband organiseert een jaarlijks programma van diversiteitsevenementen, een studiereis en is betrokken bij de organisatie van ouderdagen voor de ouders van niet-westers allochtone studenten. 

In nauwe samenspraak met Facilitaire Zaken van de VU is hij betrokken bij het islamitische gebedsruimte van de VU, en de brede thematiek van sociale veiligheid en diversiteit. 

Met de dienst Studentenzaken werkt hij samen op het vlak van diverse studenteninitiatieven op diversiteitsterrein. De IDEE-week (introductieweek voor 1e jaars studenten) is daarbij één van de aandachtspunten.

Met afdeling HRM wordt samengewerkt bij de invulling van 'diversiteit en HRM', waarbij een belangrijk speerpunt is om ook het personeelsbestand van de VU een betere afspiegeling te laten zijn van de samenleving als het gaat om de vertegenwoordiging van medewerkers afkomstig uit de diverse allochtone groepen.

Tenslotte is een aandachtspunt 'communicatie en diversiteit'. Daarbij wordt samengewerkt met de dienst 'Marketing & Communicatie' van de VU. In dat verband is ook de relatie met VU connected van belang, een afdeling die publieksactiviteiten organiseert op het raakvlak van levensbeschouwing, cultuur en wetenschap.

Naast zijn werkzaamheden op het terrein van diversiteit is hij verantwoordelijk voor de instandhouding van de internetomgeving van het voormalige Blaise Pascal Instituut. Op dit moment betreft dat de websites/domeinen: www.bezinningscentrum.nl, www.bezinnen.nl, www.vragenvuur.nl, www.blaisepascal.nl, www.blaise-pascal-institute.org, www.geweldscarrousel.nl , www.omgaanmetgeweld.nl, www.liturgievernieuwing.nl., www.girard.nl, www.genderlinks.nl, www.integerleven.nl, www.religie-en-samenleving.nl 

Vanaf september 2003 was hij voor anderhalve dag per week werkzaam als adviseur Wetenschap, Samenleving, Kunst & Vrolijkheid van het lustrum 2005 van de Vrije Universiteit. 

Met enige regelmaat schrijft hij artikelen over onderwerpen op het raakvlak van een  brede persoonlijke interessesfeer en zijn taakstelling bij het Onderwijscentrum.